徐工液压全力培育工匠精神推动质量文化落地-(新闻）

徐工液压件全力培育“工匠精神”推动质量文化落地

精神再洗礼，点燃“匠心”激情 产品的不断改进完善，必须依靠信念、信仰和行动，才能最终通过高标准历练，进而成为用户的首选品牌。为夯实品质信仰，活动围绕“弘扬工匠精神”的核心主题，通过对标《我们的质量信条》要求，促使全员严格遵守“三大纪律，八项杜绝”，避免心浮气躁，改善意识行为，并通过开展“我心中的信仰”活动，带领全员重温质量誓言和质量信条，加之“我心中的楷模”工匠精神视频教育活动，以大讨论让员工充分感知凭借专注和坚守，缔造“中国制造”神话的工匠执着精神，促动履行质量承诺的意识转变，点燃“匠心”激情。

透视再辨析，夯实“匠魂”根骨 古人常说“吾日三省吾身”，透视辨析是找准自我差异，明确改善方向的有效前提。为加快改善行动的确立，公司结合“识危机·补短板·促变革—浴火重生”形势教育活动，大力提倡开展自我辨析，并重点查摆质量改进相关工作措施落地情况，督促落实。同时，借助以产品为导向的体系辨析，对重点产品从营销、设计、采购、设备、制造、成品、防护等全价值链实施监督抽查，找准关键切入点，对由设备精度引发的问题实施专项策划，形成关键设备现状分析报告，从运行中发现问题，使之浮出水面并不断优化改进，夯实“匠魂”根骨。

改善再提升，打造“匠行”引擎 “精益、专注、创新、奋斗”不仅是一种企业精神，也应当成为一名工匠的标签。围绕四大精神主题，公司制订了“设计、工艺、检测”三大标准提升、供应商专业化能力提升、质量工具方法提升的三项提升工程，通过主题文化工程的系统性导入，不仅促动全员养成精益、专注的良好作业习惯，提高制造过程作业精准度，提高工序保障能力，也有助于推动供应商质量管理向系统化、科学化、规范化、模式化方向发展，培育出一批优秀战略合作供应商。随着“火眼金睛大建言”以及“寻找最美工匠人”等主题活动的持续推进，在传播质量管理新工具、新方法、新运用的同时，借助标杆案例的选树、挖掘，并将之以微视频展播、文化墙宣示等形式进行价值引导，通过目视化效果激发员工创新、奋斗的热情以及工匠荣誉感，打造“匠行”引擎。

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